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为了房子,小米跑了

继华为之后,小米也开始逃离北上广深了?

近日,有微博大V曝光了一份小米集团《搬迁员工相关福利政策》:在2019年3月底前从北京迁往武汉、南京的员工,可享受工资不变 + 一次性补贴3万 + 可申请当地人才公寓(武汉每套1000元、南京每套2000~3000元)+ 管搬家 + 当地低价买房不限购!

按照上述文件规定,搬迁的员工将获得400元/天,共计15天的酒店住宿补贴。同时,还有3万元的搬迁福利费(12个月内分批发放),但员工须保证在新工作地服务满2年。

在住宿/买房方面,小米还开出了更“诱人”的条件:

小米向当地政府申请了一批人才公寓

武汉的人才公寓租金为1000元/套

南京人才公寓租金为2000-3000元/套

不受当地限购政策,可以立即获得购房资格

小米将与当地有实力的开发商洽谈合作事宜,争取以优惠的价格购入。

眼瞅着一线城市的房价越来越坚挺,生活成本越来越高,这对许多年轻员工而言很有吸引力。

2017年6月29日,武汉市政府与小米、金山、顺为签署了战略合作框架协议。;东湖高新区与小米签署了小米(武汉)总部、小米之家销售总部、小米长江基金等合作协议。同期举行了小米(武汉)总部揭牌仪式。

三家雷军系企业落户光谷。雷军表示,小米武汉总部是以万人规模来规划和思考的,被定位为“超大研发总部”。

据《长江日报》报道,在10月14日下午举行的2018超级产品经理大赛总决赛期间,小米人工智能与云平台部总经理季旭表示,“我们已经有自己的招聘计划,会在下周开始进行校招,希望武汉的学生留在武汉,特别是华中科技大学和武汉大学的应届毕业生。”

逃离北上广深?

小米并不是第一家向二三线城市进军的企业科技企业。

今年7月,华为正式宣布大规模从深圳向东莞松山湖迁移,而优惠的住房条件则是吸引员工的杀手锏。

根据网传方案,华为在东莞会提供约3万套员工住房,包括:松山湖2000亩项目,预计2万套;松山湖安居房项目443亩,预计5500套;湖畔花园175项目,预计3000套;华为松山湖南区公寓115亩,预计2500套公寓。其中,一房占12%,二房占比76%,三房占比12%。

分房对象为华为15~19级,且为入职满3年及以上的正式员工,还要是在东莞常驻或2018年在东莞常驻。分配方案按积分排序,入职年限、在东莞常驻年限、年度绩效、公司荣誉称号等都是加分选项。

向来对员工很大方的格力电器董明珠,直接喊出了“格力员工一人一套房”的承诺。自2007年3月份起,格力开始自建员工住宿房,截至目前已解决了1.2万在职员工的住宿问题。

自去年开始,二线城市在购房、落户、创业、税收、土地优惠等层面各显神通,掀起了一波抢人大战。在此背景下,科技企业向二三线城市迁移的趋势愈演愈烈,高校集中的武汉、南京、成都等、制造业发达的长三角、珠三角尤其获得青睐。

例如,大疆科技在广东东莞松山湖设立全球研发和销售中心,中兴通讯在广东河源、江苏南京兴建生产基地,阿里巴巴西北总部落户西安、江苏总部落户南京。

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著名政治经济学家约瑟夫·熊彼特说,“企业家成批出现是繁荣产生的唯一原因。”一个城市的居住、生活、生产等成本,是影响企业、人才去留,乃至地方经济发展潜力的重要因素。

董明珠认为,企业应用实力吸引人才,用创新培养人才,用福利服务人才。

以人的迁移为起点,区域经济的版图也将迎来洗牌。

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