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多地混改推进员工持股关注三大主线

时间:2017-04-07 17:28来源:理财时报 作者:蒋毅棪
   近来,随着混合所有制改革的持续推进,作为其重要实现方式之一,员工持股进程颇受关注。进过梳理发现,除早前国资委提出抓好10家央企子公司的员工持股试点外,目前已有包括北京、上海、山东、湖北等20余个省市出台了发展混合所有制经济的相关文件,其中员工持股成亮点。
  [多地混改推进员工持股]
  作为国企改革中的先锋军,北京在去年出台了《关于市属国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施办法》,分别从员工范围、出资来源、出资方式、入股价格、持股比例等十个方面进行了详细规定,同时明确员工可以用货币、科技成果入股方式出资。上海自然不甘落后。今年1月份上海发布的《关于本市地方国有控股混合所有制企业员工持股首批试点工作实施方案》提出,将推进上海地方国有企业员工首批试点工作,选取5家-10家企业开展首批试点,并对企业分类、股权结构、管理制度、营收来源等条件作出了限制。随后,在2月份召开的上海国资国企工作会议提出要稳妥推进10家符合条件的混合所有制企业试点员工持股。除此之外,吉林、湖北、陕西等省份也相继公布了混合所有制企业开展员工持股试点的落实意见或方案。
  [要与其他领域企改相结合]
  在国务院发展研究中心企业所国企研究室主任项安波看来,混合所有制企业开展员工持股的最大难点在于,既要“激励员工”,避免将激励性措施变为福利性待遇,又要防范利益输送以及避免内部人控制。从目前情况来看,政策层面对于员工持股的要求比较严格,现行政策虽然为混合所有制企业开展员工持股提供了一定的空间,但空间比较有限。而上市公司、辅业改制企业和科技型企业整体来看有一定的可操作空间。项安波表示,要注意的是,日后在推进员工持股工作时,还需要与其他领域的国企改革工作相结合、相适配。如结合国企分类改革来进一步明确员工持股中的优先领域,结合完善现代企业制度和公司治理改革来发挥员工持股的积极作用等。
  [关注三大投资主线]
  对于国企改革,华融证券高级分析师徐广福表示,国企改革的主要看点是外部战略性股东的引入、公司员工的股权激励以及企业的经营重大变革。总之,员工持股是混合所有制改革的重要内容,必须做好方案的设计和制定工作,做好企业的选择工作,既不要操之过急,也不要按兵不动,而是积极稳妥地向前推进。投资策略上,分析人士建议关注三大主线:首先,混改试点企业有望受到追捧;其次,电信行业关注度有望得到提升,板块相关混改标的值得关注;第三,除上述混改试点企业以及通信领域外,其余六大混改重点领域亦有望因此受益,而其中明确表态或已制订混改相关方案的企业尤为值得关注。返回览潮网首页>>
(责任编辑:蒋毅棪)
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