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心系使命 卓立远行 58同城HR专业大讲堂2016全国巡讲为企业保驾护航

时间:2016-07-27 09:36来源:中国网投资 作者:


  HR是一个企业成长的根本,一个企业能否做大做强,关键在于HR的质量和数量。从宏观角度来讲,拥有优秀HR的企业,不但可以快速的实现其主要发展目标,更能以低成本选择理想优秀人才满足企业需要来增加企业价值。从战略的角度上讲,优秀的HR也是企业的一种长期财富,其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。那么,一个优秀的HR该如何准确预测企业人才需求?如何在最短时间内高效准备好相应的人才?如何利用人力资源数据支持企业人才决策?

  58同城作为中国最大的分类信息网站,是国内最专业的招聘平台之一,肩负着为各大中小企业输送合适人才的重要社会责任和社会使命。在输送人才的过程中,58同城深谙HR对企业发展的重要性,因此58同城积极发挥专业招聘平台的实力优势,将于今年8月5日开始为期一个月的以“卓立远行 管理培训之58同城HR专业大讲堂”为主题的全国巡讲。此次活动将走入扬州、呼市、贵阳、西安、潍坊、常州、南昌、南阳、昆明九个城市。此次巡讲主要面向会员企业的HR经理人,由长期从事HR工作的讲师贾老师、端木老师为HR们“传道解惑”。贾老师是实战派的管理培训师、管理咨询专家,多家企业顾问。国内较早的人力资源管理专业毕业生,较早的受过专业训练的人力资源业务合作伙伴。凭借在跨国、央企、合资、民企等多种形式企业内多年实际工作经历,以咨询服务帮助企业提升领导能力与组织绩效,以一对一的教练式辅导帮助管理人员提升管理能力。端木老师是国内优秀的人力资源管理专家,咨询专家,管理学硕士。凭借在大型国企公司的多年实战管理经历,以及多年咨询培训的丰富经验,帮助企业提升个人与组织绩效。此次巡讲除了对全面、综合的HR能力素质培养外,在课程设置、内容定位上都费尽思量。课程主要内容包括“从职业生涯看人才招募与保留”以及“从中小企业薪酬问题看薪酬管理”。“从职业生涯看人才招募与保留”讲述在员工职业生涯的各阶段出现离职情况时应该如何应对。“从中小企业薪酬问题看薪酬管理“讲述如何制定合理的薪酬体系管理制度,帮助中小企业招人、留人。

  作为国内知名招聘服务平台,58同城致力于从技术及服务两方面为HR提供专业帮助,提高HR工作效率与质量。58同城提供长期的HR增值培训服务,以专业的技术和服务孵化用户,激活渠道活力,造血胜过输血。58同城在为会员企业的HR提供学习成长空间的同时,目的就是为企业的发展保驾护航。58同城招聘平台肩负着各大中小企业发展的使命,本次活动具有针对性、及时性并具有长远价值,表现出了58渠道为市场发展做出卓越贡献。因此,对人力资源工作有兴趣的朋友,千万不要错过本次的58同城HR专业大讲堂。

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