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【爱热点】浙江、广东也进入周末“2.5天休假”模式 专家:会成为部分单位的

时间:2016-06-13 17:19来源:览潮网 作者:陈洲


  近日,浙江、广东两省正式宣布进入周末“2.5天休假”模式。截止目前,已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见,明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。不过,部分专家指出,这一模式可能成为部分单位的“专属福利”。

 

 

【专家观点PK】

  观点1:支持2.5天休假模式,可以促进旅游业发展。

  中国旅游智库秘书长石培华:统一休假容易导致出游高峰叠加,会造成社会资源的浪费,而2.5天休假则可促进民众错峰出游,节约出行时间,提高出游效率。

  南开大学旅游与服务学院副院长徐虹:推行“2.5天休假”模式,有助于刺激旅游消费。由于平时假期短暂,游客都选择在黄金周或小长假旅游,这会导致旅游地无法均衡服务游客,而推行“2.5天休假”模式可以调解旅游市场中的供求结构矛盾。

 

  观点2:弹性作息不代表周五下午直接放假。

  国家旅游局规划财务司司长彭德成:弹性作息要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下,将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中,使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假,而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。优化休假安排目的是进一步提高人民群众生活品质、激发居民旅游消费热情,同时刺激经济增长、抵御经济下行压力。

 

  观点3:2.5天休假不应成为特定部门的专属福利。

  公共政策专家郑方辉:如果仅仅鼓励休假2.5天,这一政策很容易成为不承担经营压力的机关事业单位“专属福利”。要想让这一政策惠及大多数人,还是应该由国家层面出台统一标准,鼓励在完成工作任务之外,职工自由“错峰休假”。

 

 

【网友观点】

  网民“岳乾”:如果某些地区、某些部门、某些单位出于某种考量,将2.5天休假作为一项政治任务,强行将员工的年休假挪移到每周星期五,凑所谓的2.5天休假,这种行为就是对员工休假权的侵犯。对此,我们也需要警惕。

  网民“江全”:监管部门需要依法行使职权,加大执法力度,职工正常休假制度长期不落实的,对单位责任人依法进行惩罚,维护法律的权威和职工的合法权益。

 

 

【小结】

  周末“2.5天休假”模式的构思自提出后,就存在各类争议,尤其是中小民营、私营企业员工的呼声最大:连基本双休都保证不了,谈何弹性休息?

  中华民族热爱劳动的优良传统传承至今,已俨然成为部分企业主无视劳动法,强行剥削员工的洗脑工具。当前,建议劳动者应加强法律意识,先保证自己一周的工作时间在法定的40小时内,再进一步争取弹性休息的权益。在如今大部分企业无法保证员工周末正常休息的情况下,“2.5天休假”模式真可谓天方夜谭。

 

(责任编辑:陈洲)

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